Les points clés de cette réforme
La réforme des retraites était une promesse d’Emmanuel Macron durant sa campagne présidentielle. Depuis qu’il est élu président, le Gouvernement a donc travaillé sur sa mise en place.
Lors d’une conférence de presse, Elisabeth Borne a dévoilé le projet. D’après ses explications, le Gouvernement prévoit de fixer l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans d’ici 2030. À compter du 1er septembre prochain, l’âge légal va donc être relevé d’un trimestre chaque année pour atteindre cet objectif.
Outre cette mesure, la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein sera fixée à 43 ans à partir de 2027, soit un trimestre de plus par an. Le dispositif carrière longue quant à lui est conservé mais avec quelques modifications. A partir de 2030, les personnes qui ont débuté leur carrière à l’âge de 16 ans pourront prendre leur retraite à 58 ans, ceux qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans pourront prendre leur retraite à 60 ans et à 62 ans pour ceux qui ont commencé entre 18 et 20 ans. Les interruptions de carrière seront considérées pour élever les enfants.
Enfin, le montant de la pension minimale est fixé à 85% du SMIC net pour une carrière complète.
Alors, gagnant ou perdant ?
Plusieurs personnes seront impactées par cette réforme. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que nombreux sont les français qui ne sont pas satisfaits. Ceux qui vont le plus souffrir sont les ouvriers et les employés non-éligibles au dispositif particulier sur la pénibilité ou les carrières longues comme Sylvie, une boulangère à Noyon qui a témoigné sur TF1 info ce mercredi 11 janvier.
